Marta Moure es la directora de Team Talent, la agencia de casting y representación de The Circular Group. Periodista de formación, saltó al mundo de búsqueda de actores y concursantes de la mano de los primeros programas de telerrealidad que aterrizaron en España. Experta en el descubrimiento de nuevos talentos, su secreto es estar alerta continua, pues el perfil deseado «puede aparecer en cualquier lugar». 

• ¿Cómo llegas a ser directora de casting?

Mi formación es de periodista y, como tal, trabajaba en diferentes puestos dentro del medio televisivo: redactora, guionista, reportera… Cuando llega a España Gran Hermano y, con este formato, los realitys, este nuevo género de entretenimiento requiere de una importante y compleja selección de participantes y concursantes y ahí es donde un grupo de periodistas televisivos comenzamos a hacer pruebas y entrevistas específicas. De esa manera, comenzamos a especializarnos en hacer casting, hasta llegar a dirigir equipos de casting.

• ¿Qué buscas en los procesos de selección? ¿Cómo identificas el talento?

Identificar el Talento es la parte más mágica de mi trabajo, para lo que hay que estar siempre alerta y con ganas de encontrar. Es una especie de estado natural para mí después de tantos años. El talento puede aparecer en cualquier lugar. Es un estado de alerta continuo que te da grandes satisfacciones. En definitiva, es estar atento, observar y ser una enamorada de todo aquello que puede resultar talentoso, artístico o especial. 

En cada proceso de selección hay que buscar lo que te piden, hay que analizar y estudiar cada proyecto, y luego seleccionar al actor o actriz idóneo o un candidato/concursante atrayente para un reality, con unas cualidades específicas. Para ello hay que tener muy claro y estudiado el proyecto para el que se hace el casting, luego hacer una buena y amplia búsqueda de candidatos y la mejor de las selecciones.

• En tu carrera, has trabajado también como desarrolladora de proyectos. ¿Por dónde se empieza un programa nuevo? ¿Cómo se aborda su creación y preparación?

Como siempre dar con la idea clave es lo más complejo. A raíz de eso empieza la construcción del formato, sus bases, su estructura, etc… para mí una herramienta buena para esta creación es diseñar el casting, ámbito que domino, y a partir de ahí me apoyo para el diseño del formato.

• Has estado detrás de muchos formatos de entretenimiento. ¿En cuál has disfrutado más trabajando? ¿De cuál te sientes más orgullosa? ¿Cuál prefieres como espectadora?

He trabajado en infinidad de formatos televisivos y he disfrutado en muchos de ellos, en la mayoría, diría yo. Pero destaco Fama a Bailar por lo que significo para mí, como un formato pequeño, que creció y se convirtió en un fenómeno de masas para muchos jóvenes. Los Talent Shows siempre son muy satisfactorios. Y como padre de todos los realitys y creador de un género dentro del entretenimiento televisivo, en Gran Hermano es donde aprendí muchísimo de cómo hacer un casting, de la importancia de hacer una buena selección de candidatos. Otros formato que guardo con mucho recuerdo es Confianza Ciega (Blind Faith). Fue muy interesante hacer el casting y después montar el programa capítulo a capítulo.

• Producción, distribución, representación… ¿cubrir todos los pasos de la gestión audiovisual, como hace The Circular Group, repercute en una optimización y una mayor eficiencia del trabajo?

Me parece una apuesta muy inteligente cubrir los diferentes pasos de la producción audiovisual. Eso fortalece y personaliza la creación de diferentes proyectos, de manera que se pueden vivir y diseñar desde el principio hasta el final. Es como el recorrido por toda la vida de un proyecto audiovisual. 

• ¿Cómo surge Team Talent? ¿Qué servicios ofrecéis?

Team Talent surge de la idea de completar una parte que no existía en The Circular Group, todo lo relacionado con el Casting y la creación de formatos de entretenimiento.

Ofrecemos la realización, diseño y ejecución de cualquier casting. Damos el service completo, para cualquier producción audiovisual. 

Además de representar a nuevos talentos en los que confiamos ciegamente y a los que pretendemos colocar en proyectos ambiciosos y lanzar sus carreras.

• ¿En qué programa, serie o película te hubiese gustado trabajar?

Me haría especial ilusión, a estas alturas de mi carrera profesional, participar en un proyecto nuestro, creado por nosotros, donde la implicación sea total. Cualquiera de los proyectos que hay ahora dentro de The Circular Group.